Les étapes-clés du recrutement

Dans une petite équipe, et parfois même au sein d’un plus grand organisme, le recrutement est l’affaire de tous, et chacun est susceptible de s’y frotter un jour ou l’autre. Il n’est donc pas superflu d’assimiler quelques principes et autre conseils pour vous aider à recruter le bon candidat. Grâce à nos différentes grilles d’analyse, vous pourrez mettre au point un processus de sélection objectif et structuré qui vous permettra de dénicher la perle rare. Ce livre vous aidera à définir une stratégie, évaluer les candidats avec la méthode adéquate et affirmer son choix en prenant la meilleure décision pour l’entreprise.

Pourquoi acheter le livre « Les étapes-clés du recrutement » ?

En achetant notre ouvrage sur le déroulement d’un recrutement, vous gagnerez un temps précieux et vous serez plus à même de :
• analyser le contexte afin de définir une stratégie ;
• évaluer les candidats avec la méthode adéquate ;
• prendre la bonne décision.

Table des matières de notre publication sur « Les étapes-clés du recrutement »

• Le recrutement
• B.A.-BA du recruteur préparé
  • Analyser le contexte du recrutement pour y voir clair
  • Définir la stratégie pour faire connaître sa demande
  • Évaluer les candidats avec la méthode adéquate
  • Sélectionner le bon candidat
  • Concrétiser en prenant la bonne décision
• Top conseils
• FAQ
  • Les meilleurs candidats sont-­ils toujours à l’extérieur de l’entreprise ?
  • Quelles sont les méthodes de sélection les plus couramment utilisées ?
  • Quelles sont les méthodes les plus efficaces ?
  • Combien de temps dure le processus de recrutement ?
  • Combien d’étapes faut-­il mettre en place dans la sélection ?
  • Qui a son mot à dire dans le recrutement ?
  • Comment éviter les « faux bons candidats » ?
• À vous de jouer !