L'autoévaluation

Savoir s’autoévaluer correctement est une compétence indispensable en entreprise, que vous soyez employeur ou employé. Il est en effet essentiel d’analyser votre travail, vos échecs et vos succès de façon réaliste, car même si vous redoutez parfois les évaluations et les critiques, vous serez plus à même de développer vos compétences, d’atteindre plus facilement vos objectifs, de prévenir les éventuels obstacles à travers la connaissance de vous-même. Pour ce faire, apprenez en 50 minutes à créer une grille d’autoévaluation personnalisée pour obtenir un bilan personnel ; elle vous permettra de gagner ainsi en productivité et de vous épanouir professionnellement.

Pourquoi acheter le livre « L’autoévaluation » ?

En achetant notre ouvrage sur l’autoévaluation, vous gagnerez un temps précieux et serez plus à même de :
•  définir vos critères d’évaluation ;
•  élaborer des grilles d’autoévaluation efficaces ;
•  analyser vos atouts et vos faiblesses de façon réaliste et objective.

Table des matières de notre publication sur « L’autoévaluation » :

• L’autoévaluation, en quoi peut-elle m’aider ?
• B.A.-BA du champion de l’autoévaluation
  • Qu’est-ce que l’autoévaluation ?
  • Un objectif bien défini
  • Un état d’esprit adéquat
  • La grille d’autoévaluation
  • Le programme d’autoévaluation
• Top conseils pour s’autoévaluer
• FAQ
  • À quel moment est-ce pertinent de m’évaluer ?
  • À quelle fréquence dois-je planifier mes autoévaluations ?
  • Quels dangers suis-je susceptible de rencontrer lorsque je m’évalue ?
  • Quelle différence existe-t-il entre une grille d’évaluation et une grille d’autoévaluation ?
  • Comment l’autoévaluation peut-elle m’aider à préparer mon entretien annuel ?
  • Que faire si les résultats de mon bilan personnel diffèrent de ceux de mon évaluation annuelle ?
  • Dois-je encourager l’autoévaluation chez mes employés ?
• À vous de jouer !
  • La grille classique
  • La grille à échelle binaire
  • La grille semi-ouverte