Réussir un entretien d'évaluation

Passage obligatoire pour tout employé et manager, l’entretien d’évaluation apparaît souvent comme un épisode stressant et contraignant. Pourtant, il s’agit avant tout d’un moment clé et privilégié qui invite à l’échange et au partage. Il permet d’évaluer les résultats sur une période donnée et fixer de nouveaux objectifs en vue d’améliorer les compétences de l’employé tout en offrant un cadre d’échange favorable au développement professionnel. Ce livret vous aidera à répondre à cette question parfois si difficile : comment préparer un entretien d’évaluation et quelles attitudes adopter afin de transformer ce bilan professionnel en feed-back constructif pour le manager et la personne évaluée ?

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En achetant notre ouvrage sur les clés pour réussir un entretien d’évaluation, vous gagnerez un temps précieux et vous serez plus à même de :
• comprendre les enjeux d’une évaluation ;
• préparer votre entretien (évaluateur ou évalué) ;
• transformer l’entretien d’évaluation en lieu d’échanges constructifs.

Table des matières de notre publication sur « Réussir un entretien d’évaluation »

• Réussir un entretien d’évaluation
• B.A.-BA de l’entretien d’évaluation efficace et décontracté
  • L’évaluation, un support complexe
  • Évaluer la performance
  • L’entretien d’évaluation : mode d’emploi
• Top conseils
  • Du côté de l’évaluateur
  • Du côté de l’évalué
• FAQ
  • À quelle fréquence dois-je organiser des entretiens d’évaluation ?
  • Comment mettre en place un climat de confiance lors de l’entretien ?
  • Peut-on parler de tout durant l’entretien ?
  • Mon entretien d’évaluation est négatif, comment dois-je réagir ?
  • Comment réagir face à un employé réfractaire à toute évaluation ?
  • Comment repérer les obstacles qui entravent l’atteinte des objectifs fixés dans le cadre de l’évaluation et aider les personnes à les dépasser ?
• À vous de jouer !
  • Exercice d’auto-évaluation