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Résultats de recherche pour: Être efficace

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Développer son assertivité

S’affirmer en étant soi-même, défendre son point de vue et ses besoins, tout cela n’a rien d’inné. Il est possible de travailler ces compétences pour parvenir à une communication efficace et saine au sein de l’entreprise. Il ne faut cependant pas oublier que ce processus doit se faire dans le respect de l’autre et de ses besoins. En effet, parfois confondue à tort avec de l’agressivité ou de l’arrogance, l’assertivité vise au respect de l’autre et de soi-même. En 50 minutes, […]

2018-01-30T08:16:30+01:00

Accepter l’autre tel qu’il est

Accepter l’autre tel qu’il est, sans vouloir le changer, n’est pas toujours chose aisée. Les jugements sans fondement et les préjugés apparaissent plus vite qu’on ne le croit. En prenant conscience de ce que nous sommes, nous réalisons que nous sommes tous des êtres uniques, porteurs de qualités, mais aussi de défauts. Mais n’est-ce pas précisément cela qui fait toute notre richesse ? En 50 minutes, découvrez les raisons qui vous empêchent d’accepter l’autre tel qu’il est, apprenez […]

2017-07-26T15:28:07+01:00

Principe de Peter

Le principe de Peter est également appelé syndrome de la « promotion focus ». Il est utilisé en gestion des ressources humaines et de leur performance. Son efficacité est incertaine étant donné qu’elle dépend des individus et des organisations. Il formule un postulat assez simple : si un employé démontre sa compétence et son efficacité à un niveau hiérarchique donné, il sera promu au niveau hiérarchique supérieur et ainsi de suite, jusqu’à ce qu’il atteigne un niveau où il […]

2017-08-07T14:09:41+01:00

Convaincre en toute situation

La vie quotidienne regorge de situations dans lesquelles bien argumenter et convaincre se révèlent indispensable. Dès lors, savoir manier cet outil avec adresse et éthique, savoir influencer sans manipuler, peut être un avantage conséquent tant dans la vie professionnelle que privée. Découvrez dans cet ouvrage les principes fondamentaux de la persuasion pour vous aider à développer une argumentation de qualité et ainsi défendre ce qui vous tient à cœur. Apprenez les astuces permettant de cultiver votre aisance et la fluidité […]

2018-01-29T15:54:44+01:00

Réagir face au harcèlement moral

Moqueries, sabotages, mises à l’écart et humiliations publiques : autant d’atteintes à la dignité que l’on imagine plus aisément dans une cour d’école que dans les bureaux d’une entreprise. C’est pourtant le quotidien de bon nombre de travailleurs, victimes de ce que l’on appelle le harcèlement moral. Comment reconnaître les situations de harcèlement moral en milieu professionnel, apprendre à s’en prémunir ainsi qu’à y réagir efficacement le cas échéant ? Le harcèlement moral n’étant pas rare dans le monde […]

2017-08-07T11:23:42+01:00

Coaching professionnel

Depuis plusieurs années maintenant, le coaching est un secteur en pleine expansion. Le choix est de plus en plus large, il est donc très facile de trouver le coach qui vous convienne, ce qui est essentiel pour assurer la qualité et l’efficacité de votre accompagnement. Il faut donc savoir s’y prendre. Il existe différents paramètres qui doivent intervenir dans votre choix, comme l’aspect humain du coach, son mode de fonctionnement ou encore son style. Découvrez en 50 minutes les […]

2017-07-17T15:16:32+01:00

Devenir un manager bienveillant

Parmi les nombreuses façons de manager, le management bienveillant, originaire des Etats-Unis, semble être le plus important. Il désigne la recherche de ce qu’il y a de positif chez une personne ou dans une situation. Le manager est donc une personne qui apprend à gérer la relation avec autrui de façon positive afin de produire une action collective efficace. Cependant, certains managers ont tendance à négliger la relation humaine au profit des chiffres, alors que celle-ci est primordiale, […]

2018-01-29T16:01:58+01:00

Lutter contre l’absentéisme au travail

S’il est une tendance qui préoccupe de plus en plus de managers et de chefs d’entreprise, c’est sans nul doute les absences de leurs employés, qu’elles soient justifiées ou non. Véritables sources de perte de productivité, les cas d’absentéisme se multiplient et semblent même se banaliser. Grâce à des techniques simples et efficaces et en comprenant ce qui provoque ce symptôme traduisant un mal-être chez les employés, il est possible d’assainir l’environnement de travail et ainsi lutter contre […]

2017-08-07T11:15:33+01:00