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Résultats de recherche pour: Être efficace

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Dépasser ses complexes

Le complexe, si significatif de l’ambivalence et des contradictions de l’être humain, est difficile à saisir, à comprendre, à maîtriser. À la fois universel et tabou, social et intime, il touche toutes les couches de la population. Qu’ils soient physiques, psychologiques ou culturels, ils ont cette fâcheuse tendance à nous empoisonner la vie. Pourtant, lorsque l’on parvient à les accepter, il est tout à fait possible de les transformer en atouts en apprenant à ne pas voir de jugement […]

2017-07-26T15:47:00+01:00

Devenir un as de LinkedIn®

 

LinkedIn, qui existe en version gratuite ou premium, permet à ses utilisateurs de se constituer un réseau de contacts professionnels, d’afficher leur parcours et d’être visibles pour les recruteurs. Si vous utilisez Facebook, Twitter ou Instagram, vous avez sans doute acquis des réflexes utiles également pour LinkedIn. Toutefois, ce dernier n’est pas un réseau social comme les autres. Un profil efficace sur ce site requiert une attention particulière, ainsi que des idées claires quant à ce que vous […]

2017-07-24T09:28:24+01:00

Optimiser l’environnement de travail

Ce n’est pas un hasard si les grandes entreprises ont décidé d’investir dans l’aménagement de structures colossales à destination de leurs employés : toutes s’accordent sur la nécessité d’offrir aux travailleurs un environnement de travail sain et serein, leur garantissant à la fois épanouissement personnel et efficacité professionnelle. L’environnement de travail revêt plusieurs aspects qu’il convient de prendre en compte : physique (bâtiments, infrastructures), organisationnel, psychologique (besoins des employés) et social (interactions au sein de l’entreprise). Un environnement […]

2018-01-30T08:25:19+01:00

Vaincre sa timidité

Vous avez du mal à prendre la parole en public ? Vous bafouillez ou rougissez dès que vous devez exprimer votre opinion dans une conversation ? Tous ces symptômes sont dus à une timidité qui peut parfois s’avérer envahissante, voire handicapante. Vous apprendrez qu’il en existe de plusieurs sortes (timidité d’action, de performance, de visibilité, etc.) qui renvoient à des peurs et des angoisses bien définies mais également qu’il est possible de les apprivoiser. En 50 minutes, percez à jour les secrets […]

2017-07-26T13:27:16+01:00

Les clés du networking

Le networking, ou réseautage, est le fait d’utiliser son réseau de relations dans le cadre d’échanges entre professionnels. Être un bon networker, c’est avant tout un état d’esprit : il s’agit d’être ouvert à la rencontre et de créer des synergies avec les personnes rencontrées. Dans de nombreuses situations professionnelles, un réseau étendu et diversifié est un atout irremplaçable pour gagner en visibilité, obtenir des informations ou des conseils ou encore développer de nouvelles idées. Voici quelques conseils pour tirer […]

2018-01-29T17:06:24+01:00

Le Pouvoir de la confiance (analyse et résumé du livre de S. Covey)

La confiance est un paramètre indéniable de productivité. Vous en doutez encore ? Avez-vous jamais réalisé qu’une confiance bien installée entre les membres d’une équipe leur permettait d’être plus efficaces dans l’exécution de leurs tâches ? C’est le postulat principal de l’ouvrage de Stephen M.R. Covey et Rebecca Merrill : la confiance est une compétence clé dans notre économie globale. En 50 minutes, plongez au cœur de cette question, découvrez par exemple que si la confiance peut sembler […]

2017-08-07T16:09:04+01:00

Apprendre à votre enfant à ne plus faire pipi au lit

L’énurésie ou, comme on l’appelle souvent, le fait de « faire pipi au lit » est un problème qui touche bien plus d’enfants qu’on ne le croit. Bien que sans gravité, elle est souvent mal vécue par l’enfant et ses parents et peut rapidement devenir un facteur de stress et avoir un impact psychosocial important sur l’enfant qui en souffre. Même si cette pathologie passagère peut sembler anodine, il convient d’être attentif à ses causes et aux conséquences sociales et […]

2017-07-27T09:56:43+01:00

Les objectifs SMART

Les critères SMART (en anglais, SMART goals) sont également appelés la méthode SMART. Ils sont employés en management et dans la gestion de projets pour définir des objectifs ainsi que des indicateurs clés de performance (ICP ou KPI, Key Performance Indicators) efficaces. Le principe de cette méthode est simple : un objectif doit répondre à cinq caractéristiques afin d’en valider la pertinence. Il devra être à la fois spécifique, mesurable, assignable, réaliste et temporellement défini. L’acronyme mnémotechnique SMART permet en outre de garder […]

2018-01-29T17:07:58+01:00