Travailler en équipe pour gagner en performance, partager et s’améliorer de façon continue : si cette formule séduit plus d’un manager, il n’en va pas toujours de même pour les individus qui ne sont pas nécessairement à l’aise avec des collègues aux pratiques de travail jugées diamétralement opposées. Un bon travail d’équipe permet d’optimiser les contributions et collaborations de chacun et,...
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De tous les modes de management d'équipe, le plus innovant est incontestablement celui de l'intelligence collective. Bien qu'elle ne soit pas encore très répandu chez les chefs d'entreprise et qu'elle connaisse quelques réticences car implique des changements de comportements importants et ouvre de nouvelles portes inexploitées par l'entreprise jusque là, elle accueille les nouveautés et l'inconnu en gagnant en...
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