Parmi les nombreuses façons de manager, le management bienveillant, originaire des Etats-Unis, semble être le plus important. Il désigne la recherche de ce qu'il y a de positif chez une personne ou dans une situation. Le manager est donc une personne qui apprend à gérer la relation avec autrui de façon positive afin de produire une action collective efficace. Cependant,...
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De tous les modes de management d'équipe, le plus innovant est incontestablement celui de l'intelligence collective. Bien qu'elle ne soit pas encore très répandu chez les chefs d'entreprise et qu'elle connaisse quelques réticences car implique des changements de comportements importants et ouvre de nouvelles portes inexploitées par l'entreprise jusque là, elle accueille les nouveautés et l'inconnu en gagnant en...
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